兼职第一天没签合同,能否要求支付第一天的薪

永嘉离婚律师 2025-04-09
可以要求支付第一天薪资。依据《劳动合同法》,非全日制用工也需支付报酬,不签合同不影响薪资支付。不及时处理可能导致薪资无法追回,损害劳动者权益。
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常见处理方式为投诉或仲裁。可向劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁来维权。选择时需考虑效率与成本,投诉较快但可能效果有限,仲裁更正式但耗时较长。
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可以要求支付。操作如下:1.保留工作证据,如聊天记录、工时记录等;2.尝试与雇主沟通,要求支付薪资;3.若沟通无果,向劳动行政部门投诉;4.必要时,申请劳动仲裁,确保合法权益得到保障。

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