每天上班8个小时月休三天合法吗

每天上班8小时月休三天合法，符合劳动法规定。依据《中华人民共和国劳动法》，标准工时制下，职工每日工作不超过8小时，每周工作不超过44小时，月休三天未超此限。若超时工作且未获相应补偿，将损害员工权益，影响健康与工作生活平衡。
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合法。操作如下：1. 确认劳动合同中是否明确约定工作时间与休假；2. 如合同未明确或违反《劳动法》，与公司沟通协商；3. 协商无果，可向工会或劳动监察部门反映，寻求法律援助；4. 保留证据，如工资条、考勤记录，以备不时之需。
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每天上班8小时月休三天，处理方式需视合同与公司规定。一般可与公司协商调整工作时间或休假安排，或依据《劳动法》向劳动监察部门投诉。选择时需考虑个人权益与公司实际情况，寻求最佳解决方案。