实习一个月后不签实习协议，是否违反法律规定

实习一个月后未签实习协议，若属顶岗实习则违法。依据《实习管理规定》，顶岗实习应签实习协议，未签可能影响权益保护，如工伤、薪酬等无保障。
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未签实习协议需处理。顶岗实习应签协议，操作如下：1.与用人单位沟通，明确实习性质；2.若属顶岗实习，要求补签协议；3.遇阻可咨询律师或劳动部门，维护自身权益。非顶岗实习，则根据双方约定处理。
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处理此问题常见方式为补签或协商。若属顶岗实习，应尽快与用人单位补签实习协议；若双方有分歧，可协商解决或寻求法律帮助，根据具体情况选择最适合的方式。