之前缴纳的社保不算工龄了吗

之前缴纳的社保通常会计入工龄计算中。分析：工龄的计算通常与个人的工作经历和社保缴纳记录相关。在大多数情况下，社保缴纳年限是被视为工龄的一部分，因为它反映了个人在职业生涯中的贡献和保障情况。然而，具体的计算方式可能因地区、行业或单位政策而有所不同。提醒：如果发现社保缴纳记录与工龄计算不符，且影响到了个人权益，如退休金、年假等，这表明问题可能比较严重，应及时咨询专业人士或相关部门进行核实和解决。
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具体操作：1. 查询社保缴纳记录：登录当地社保局网站或使用相关APP，查询个人社保缴纳记录，确保记录准确无误。2. 与单位沟通：携带社保缴纳记录，与单位人事部门沟通，了解工龄计算的具体依据和流程，提出个人疑问和诉求。3. 申请劳动仲裁：若单位拒绝更正或沟通无果，准备个人身份证明、社保缴纳记录、工作合同等证据材料，向当地劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位更正工龄计算并赔偿相关损失。4. 提起法律诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可咨询专业律师，准备充分的证据材料，向法院提起法律诉讼，维护个人合法权益。在整个过程中，务必保持冷静和理性，依法维权。
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处理方式：从法律角度看，处理社保与工龄不符的问题，常见方式包括查询社保缴纳记录、与单位人事部门沟通、申请劳动仲裁或提起法律诉讼。选择建议：首先尝试与单位沟通，了解具体情况和原因；若沟通无果，可查询相关法律法规，准备必要证据，向劳动仲裁机构申请仲裁；若仲裁结果仍不满意，可考虑提起法律诉讼。