在公司工作了一年八个月后被不正当理由解雇，
永嘉离婚律师
2025-04-17
您被不正当理由解雇，有权要求赔偿。根据《劳动合同法》，公司应支付经济补偿金，违规解雇则需双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，影响赔偿金的获取。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被不正当理由解雇，处理方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，无果后申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇可要求赔偿。操作如下：1.与公司协商，要求按工作年限支付补偿金；2.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3.如仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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