如果员工辞职在即，是否违法？
永嘉离婚律师
2025-04-04
公司拒绝员工休年假违法。依据《职工带薪年休假条例》，员工连续工作1年以上应享带薪年休假，单位应保证。拒绝休假可能面临法律纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拒休年假违法。应对方式：1.与公司沟通，明确表达休假意愿并了解拒绝原因；2.若沟通无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护合法权益；3.必要时，可提起诉讼，要求公司赔偿未休年假的损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工可与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与公司沟通，若无果则考虑劳动仲裁或法律途径，根据具体情况选择最适合的方式。
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