监护人已同意，是否违法？

雇佣未满16岁工人违法，即使监护人同意也不能改变。依据《中华人民共和国劳动法》，雇佣童工是违法行为，严重者将面临罚款甚至刑事责任。不及时处理可能导致企业声誉受损，面临法律制裁。
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处理雇佣未满16岁工人的常见方式是立即停止雇佣，并报告劳动监察部门。选择处理方式时，应优先考虑法律合规性，避免潜在的法律风险和经济损失。
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雇佣童工违法。处理方式：1.立即停止雇佣，确保不再发生类似情况；2.主动向劳动监察部门报告，接受调查与处理；3.配合执法部门，提供必要证据，协助调查；4.如已造成损害，积极承担赔偿责任，挽回企业声誉。