竞业限制在合作协议里是否有效？

竞业限制在合作协议里有效，但需满足法定条件。依据《劳动合同法》等，竞业限制需双方真实意愿、支付补偿等。不满足条件则无效，可能导致企业秘密泄露，面临竞争压力增大。
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处理竞业限制问题，常见方式有协商、诉讼等。若协议内容合法且双方无异议，可协商解决；若存在争议，建议通过法律途径诉讼解决，以确保权益得到保障。
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竞业限制需依法处理。1.审查协议：确认协议内容是否合法，包括双方意愿、补偿支付等。2.协商解决：若协议有效且双方无异议，按协议执行；有异议则尝试协商调整。3.法律诉讼：协商不成，可向法院提起诉讼，请求确认协议效力或解决争议。