哺乳期被公司辞退，补偿标准应该怎么算？
永嘉离婚律师
2025-04-06
哺乳期被辞退，补偿按工作年限算，满一年一个月工资。《劳动合同法》规定，经济补偿按工作年限，满一年一个月工资，不满按相应比例。未及时补偿，将影响劳动者权益，可能引发劳动争议。
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